Arbeidszorgcentra

Regelgeving

Structureel is arbeidszorg op dit ogenblik enkel verankerd in de regelgeving sociale werkplaatsen en de dagcentra voor personen met een handicap in het kader van begeleid werken.

In november 2001 werd het decreet inzake sociale werkplaatsen gewijzigd. Arbeidszorg werd als functie ondergebracht in sociale werkplaatsen. Sociale werkplaatsen die minstens een erkenning hebben voor 10 voltijdse arbeidsplaatsen kunnen een beroep doen op een omkaderingspremie voor de begeleiding van arbeidszorgmedewerkers.

Uitvoeringsbesluit

Van 08/12/1998
BESLUIT VAN DE VLAAMSE REGERING TOT WIJZIGING VAN HET BESLUIT VAN DE VLAAMSE REGERING VAN 8 DECEMBER 1998 TOT UITVOERING VAN HET DECREET INZAKE SOCIALE WERKPLAATSEN

Lees verder...

 

In april 2002  konden de sociale werkplaatsen een eerste maal indienen op deze nieuwe regelgeving. Tot op heden werden 44 VTE gesubsidieerde omkaderingspersoneelsleden toegekend in een 50-tal sociale werkplaatsen voor een 300-tal arbeidszorgmedewerkers.

Op dit ogenblik lopen in het kader van de uitvoering van het meerbanenplan ook experimenten ‘arbeidszorg’ in een aantal beschutte werkplaatsen en wordt nu ook arbeidszorg aangeboden door samenwerkingsverbanden tussen beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen en andere arbeidszorginitiatieven.
Voor meer gedetailleerde info over de regelgeving verwijzen we naar http://www.werk.be/wg/socecontewerk/arbeidszorg/